Промышленность и производство
Работаем и с производственным контуром, и с процессами вокруг него: снабжением, сервисом, складом и дилерской сетью. Планируем внедрение так, чтобы не останавливать линию.
С чем к нам приходят из отрасли
Диспетчеризация и MES
План и факт по сменам, загрузка оборудования, простои и их причины.
Прогноз отказов
Телеметрия и журналы ремонтов превращаются в план обслуживания по состоянию.
Дилерская сеть
Портал для дилеров: заказы, остатки, документы, маркетинговые материалы.
Полевой сервис
Мобильные приложения для выездных инженеров, в том числе без связи.
Что обычно внедряем
Цифровой двойник предприятия
Модель производства, на которой можно проверять решения до внедрения.
Прогнозирование спроса, сроков и отказов
Спрос, отказы оборудования, сроки, риски — на ваших данных.
ERP и управление предприятием
Единый контур управления производством, закупками и финансами.
Корпоративные порталы
Клиенты и партнёры обслуживают себя сами.
Проекты в отрасли
Управление энергопитанием и сервисом для Schneider Electric
Энергетика объекта и обслуживание оборудования обычно живут в разных системах: потребление в одной, тревоги в другой, схемы в файлах, ремонты в таблицах. Мы собрали их в один замкнутый цикл, где отклонение в сети превращается в наряд инженеру, а результат выезда возвращается в модель сети.
Маркетплейс инженерных проектов
B2B-площадка для инженерных заказов на немецком рынке: разработка станков и производственных линий, проектирование отдельных узлов, расчёты и спецификации, техническая документация. По механике — отраслевая версия биржи проектов, но собранная вокруг того, чего на универсальной бирже нет: предметной модели инженерной работы, этапной приёмки версий технических материалов и встроенного арбитража. Площадка вела сделку от публикации задания до приёмки результата и сама держала деньги между сторонами.
ЕвроХим — студенческий карьерный портал и контур раннего найма
Карьерный портал ЕвроХима для практикантов, стажёров и молодых специалистов — одна дверь во все программы раннего найма компании. Публичная часть объясняет карьерные возможности простым языком и помогает выбрать маршрут, а интеграционный слой превращает заполненную анкету в структурированный отклик внутри корпоративной HR-системы и возвращает кандидату статус отбора. Портал не дублирует рекрутинговую систему — он показывает кандидату ровно ту часть процесса, которую ему можно и нужно видеть.
Расскажите, что хотите изменить
За одну встречу уточним задачу и предложим следующий шаг, даже если вам нужен другой подрядчик.
- 01 Опишите задачу своими словами
- 02 Уточним цель и ограничения
- 03 Предложим решение и следующий шаг